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山东夏津:让家风成为党员干部“考卷”中的必答题

“你好,我们是县纪委组织部的工作人员,许飞同志是公开选调选聘优秀干部副科级岗位考察对象,这次家访主要是了解他在家庭中的一些情况。”日前,山东省德州市夏津县纪委组织

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“你好,我们是县纪委组织部的工作人员,许飞同志是公开选调选聘优秀干部副科级岗位考察对象,这次家访主要是了解他在家庭中的一些情况。”日前,山东省德州市夏津县纪委组织部部长宋力带着考察组一行来到许飞家,与他的家属拉起了“家常”。
夏津县目前正对公开选调选聘的优秀年轻科级干部人选进行考察,不同于以往的是,今年加了一项“家访”内容,即考察干部家风。“党员干部如果对家庭不负责任,很难想象会对工作负责任,跟家人关系不好,那对同事、对组织的感情也很难是真的。可以说,家风连着党风政风,干部家风折射干部作风。”宋力作为考察组成员,对多名考察对象进行家访后,深有感触地说。
 
夏津县高度重视家风建设,并从全县层面部署开展家风建设。家风建设与千家万户相连,该县运用系统思维,整合各方力量,成立家风学校,统筹推进家风建设。在家风学校设立机关、家校、社会三大课堂,分别推行清风夏津起航工程、好家风“百千万”孵化工程、乡村幸福家三大工程,通过开展一项项具体而落地的活动,多层次、全方位地立体推进家风建设。
 
近日,该县纪委监委开展了“学党史·传家风”主题党日活动,集体观看家风学校开班仪式上成云雷教授的《中华优秀传统家风与修身立业》讲课视频。此活动是家风学校机关课堂中“家庭时光”生活教育系列活动中的一项。
 
“村看村,户看户,群众看党员,党员看干部。”在家风建设中,夏津突出抓好党员干部的引领作用,在机关课堂中开展家风大家谈、制定干部家风守则、家风大讲堂、“家风月”、主题家访、“幸福印记·十个一”等活动,对党员干部的监督从工作圈拓展到生活圈,让党员干部既注重干事创业,更懂得经营幸福,让生活有味道、家庭有温暖,从而为干好工作提供持久良好的动力。
 
“家风建设是项长期性、基础性工作,重在贴地气、抓长远。”夏津县纪委副书记、监委副主任刘海涛说。为将家风建设工作常态化、制度化,夏津把家风建设纳入述责述廉报告事项、领导干部考核机制,让家风成为党员干部“考卷”中的必答题。

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