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家有保姆,保险不要忽略

如今,雇佣保姆照顾孩子和老人的家庭越来越多,很多人还会偶尔叫个钟点工来家中打扫卫生。可是,万一保姆和钟点工在家出了意外,雇主应承担多大的责任呢? 保姆出意外,雇主

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如今,雇佣保姆照顾孩子和老人的家庭越来越多,很多人还会偶尔叫个钟点工来家中打扫卫生。可是,万一保姆和钟点工在家出了意外,雇主应承担多大的责任呢?
 
保姆出意外,雇主赔偿17万
 
李秀兰和丈夫周强都是浙江省乐清市郊区的农民,他们育有两儿一女。三个孩子长大后,李秀兰便利用农闲时间去城里做家政服务员,挣钱改善家里的生活条件。
 
到了2014年,李秀兰的三个儿女都已成家立业,他们为父母在乐清市乐成街道购买了商品房。孩子们不忍母亲再操劳,便劝说年过60岁的母亲辞掉家政工作,好好休息。儿女的孝心让李秀兰感动,可休息了几个月,她便闲不住了。在李秀兰看来,自己身体健康,手脚利索,不能就这样待在家里。于是,她瞒着三个孩子,悄悄在乐成街道附近的家政公司报了名,想再找一份保姆工作。
 
经过半个月的培训,李秀兰拿到了保姆上岗证。2015年3月1日,经过家政公司介绍,李秀兰认识了想找保姆的王晓萍。王晓萍的母亲张爱华已是98岁高龄,前几天崴伤了脚,需要人长期照顾。王晓萍有心尽孝,却因为要帮忙照看孙子无法分身,因此她希望能找一个信得过的人来照顾年迈的母亲。朴实能干的李秀兰很快就获得了王晓萍的好感。于是没过多久,家政公司、王晓萍和李秀兰签订了一份《家政服务协议书》,约定:经过家政公司介绍,李秀兰到王晓萍家提供保姆工作,每月工资3000元,工作内容是照顾王晓萍的母亲。雇佣时间从2015年3月2日起至2016年3月2日止,工作时间从早8点至晚7点,工作场所在张爱华的家中。
 
第二天,李秀兰来到张爱华的家里。当时,张爱华还在医院接受检查,王晓萍则告诉李秀兰先打扫一下屋内卫生,一会儿她会把母亲接回来。直到下午3点钟,李秀兰才看到张爱华。虽然老人已经98岁,又拄着拐杖,但精神状态却很好,也很健谈。
 
得知李秀兰以后每天会过来照顾自己,张爱华高兴地与她聊了起来。王晓萍见母亲和李秀兰谈得来,也放了心,叮嘱了李秀兰几句便离开了母亲家。
 
让王晓萍没想到的是,三个小时以后她竟接到母亲打来的电话。张爱华在电话中焦急地说,李秀兰在家中意外摔倒,流了很多血。王晓萍急忙返回母亲家中,同时她还给家政公司打电话,也联系上了周强。来到张爱华的家,周强发现妻子的头部流血,倒在地上不省人事,他不知所措。在王晓萍的提醒下,大家一起将李秀兰送去医院抢救,但很遗憾李秀兰还是去世了。
 
经过司法部门鉴定,李秀兰是被张爱华家中的门槛绊倒,抢救无效,属于意外事件。李秀兰的三个孩子抱在一起痛哭,他们要求王晓萍给个说法。王晓萍能体会三个孩子难过的心情,提出给1万元作为补偿。可是李秀兰的家人不依不饶,双方最后起了争执,并闹到了乐成街道派出所。
 
负责调解的工作人员表示,作为雇主,王晓萍虽然没有过错,但李秀兰在她的家中出了意外,她仍要负一定的法律责任。2015年5月,王晓萍和周强再次来到乐成派出所的调解室。经过多次协商沟通,王晓萍同意了一次性补偿李秀兰的死亡赔偿金、抚恤金、丧葬费等费用共17万元。双方签订了一份司法调解协议,约定补偿金于5月11日前一次付清,周强和三个孩子不再追究王晓萍的法律责任。
 
雇主与保姆,责任分清楚
 
李秀兰意外摔亡,对周强和三个孩子来说是不幸的事。可王晓萍仅用工一天就要赔偿17万元,也让人觉得很冤。如今,雇佣保姆照顾孩子和老人的家庭越来越多,很多人还会偶尔叫个钟点工来家中打扫卫生。可是,万一保姆和钟点工在家出了意外,雇主应承担多大的责任呢?
 
带着相关的法律问题,本刊记者采访了北京市盈科律师事务所的怀向阳律师。
 
怀律师解释说,近几年保姆与雇主、家政公司之间因意外事故引发的纠纷越来越多。家庭雇佣保姆一般有两种渠道,一是通过私人关系,比如朋友之间相互介绍;二是通过家政服务公司介绍,或者是由家政服务公司派遣保姆。雇佣的情形不同,雇主承担的法律风险也相应地不同。
 
如果是第一种情形,雇主与保姆之间构成的是雇佣合同关系。保姆属于雇员,这时保姆遇到意外摔伤等事件,则属于因工受伤,雇主要承担“全责赔偿”的严格责任。当然,如果雇主有证据证明,意外是保姆自身故意伤害或有重大过错造成的,也可以免除法律责任。
 
如果是第二种情形,则要区别对待。当家政公司充当的角色仅仅是中介,收取一次性中介费用时,雇主与保姆还是雇佣合同关系,中介只需如实向雇主说明保姆的身份信息及身体健康状况,这时保姆出现意外,家政公司无需承担责任,而雇主仍是“全责赔偿”,王晓萍雇佣李秀兰便属于这种情形。而当家政公司派遣保姆去雇主家中做家务时,保姆就属于家政公司的职员了,这时家政公司与雇主之间是承揽合同关系。通俗地来讲,承揽合同就是指家政公司按照雇主要求提供相应服务,雇主支付相应的报酬,例如聘请家政公司的钟点工。这时保姆出现意外伤亡,在雇主没有过错的情况下,责任一般由家政公司来承担,家政公司会按照工伤标准给予保姆相应的赔偿。
 
怀律师提醒,家庭雇佣保姆先要明确用工的情形,才能分清各自的责任,保护好各方的利益,将自身风险责任和损失降到最低。而无论是通过私人关系还是家政服务公司雇佣保姆,如果购买一份意外保险来降低风险,无疑是花小钱办大事。
 
家政责任险,很少有人买
 
正如怀律师所说,如果王晓萍雇佣李秀兰时多花一点钱,给对方购买一份保险,当意外来临,就可以减少自己的损失。如今,家政从业人员越来越多,保姆从事家务时难免会磕磕碰碰,为此多家保险公司都推出了家政责任险。带着家政责任险的相关问题,记者采访了中国平安保险公司北京分公司的高级业务经理张扬。
 
记者:什么是家政责任险?它的承保范围有哪些?目前是不是多数家政公司都购买了这种保险?
 
张扬:家政责任险也称作家政服务保险,这种保险是针对家政服务公司推出的一种责任险,目的是为了化解雇主和保姆在家政服务过程中,发生意外伤害事故而引发的纠纷。它包括一份家政服务人员综合保险,一份家庭财产保险,不同保险公司的保额不同,最高保额60万元。只要是在工商行政管理部门登记注册的家政服务经营者、家政服务从业者,均可作为《家政责任保险》的被保险人。它的承保范围涵盖家政人员自身的人身伤害、意外医疗费用、误工费损失,家政人员对第三者造成的人身伤害、财产损失,以及由此产生的诉讼费用。
 
尽管家政责任险的价格不高,但目前购买这种保险的家政公司并不多,这是因为人们的保险意识不强,保姆不愿意出这笔钱,而一旦这笔钱转嫁到雇主身上,雇主也不愿意承担,双方都不提,家政公司自然就不买了。只有当意外发生后,有些雇主才会想起,雇佣的保姆是否购买了保险。所以,去家政公司雇佣保姆的人,除了留意家政公司的经营资质、保姆自身健康外,还要留意家政公司是否给保姆缴纳了家政责任险。
 
记者:有些人是通过朋友介绍雇佣保姆的,这时作为雇主,该如何给保姆缴纳保险,降低风险呢?
 
张扬:家政责任险属于家政公司为保姆缴纳的团险,雇主个人是无法给保姆购买家政责任险的。其实,雇主可以自己给保姆购买一份普通意外险。这类保险保费较便宜,保障比较实在。例如,平安保险公司的意外保险一年只需200元,可以保10万元的意外赔偿险,以及1万元的意外医疗险。这里所说的意外医疗险是指保姆因为磕磕碰碰、摔伤扭伤等意外而去医院治疗的门诊及住院费用。
 
需要提醒的是,这种保险的投保人姓名是保姆。如果雇主出钱给保姆购买此种保险,需要保留相关凭证。双方最好要签订劳动合同,并在合同中写明。一旦意外发生,雇主可以凭此降低自己的风险。

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